公司一直努力建設(shè)著利于員工發(fā)展規(guī)劃，為員工提供了挑戰(zhàn)性的工作崗位，發(fā)揮員工個人潛能，實現(xiàn)個人價值，提供了廣泛的空間。構(gòu)建由“技術(shù)專家、管理經(jīng)營、營銷開拓、高級工程師”等晉升通道組成，與崗位需求相結(jié)合，使有管理能力和管理潛質(zhì)的員工順利成長為管理者，同時也使?jié)撔你@研技術(shù)、有技術(shù)特長的員工通過自己的努力順利成長為某個專業(yè)/業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家，為員工的職業(yè)成長提供了廣闊的空間。
員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理體系
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